Vos appels candidats sur mobile échappent à votre ATS

SipSim capture, transcrit, résume et envoie chaque appel mobile dans votre ATS automatiquement — sans application, sans saisie manuelle et sans changer les habitudes de vos recruteurs.
Telephonie d’enterprise - réduit les temps d'attente, simplifie le traitement et améliore le service client

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Le problème opérationnel

Votre ATS ne connaît que ce que vos recruteurs pensent à saisir après l’appel.

Sur 100 appels candidats et clients passés depuis un mobile, combien sont correctement représentés dans votre ATS ?

Des notes incomplètes

Disponibilité, mobilité, rémunération, objections et engagements sont saisis de façon irrégulière.

Des suivis retardés

Les tâches de relance dépendent du temps disponible et de la discipline de chaque recruteur.

Partagez les meilleures pratiques avec votre équipe

Les managers ne voient pas précisément la qualification, l’activité et les blocages rencontrés sur le terrain.

Une connaissance qui se perd

Les bons arguments, objections fréquentes et signaux candidats restent difficiles à partager entre agences.
Sans changer le travail du recruteur

De l’appel mobile à une fiche ATS exploitable, automatiquement.

Le recruteur continue à appeler depuis son téléphone habituel. SipSim transforme ensuite chaque conversation en données utiles.

Le recruteur appelle

Depuis son mobile professionnel, sans softphone ni application supplémentaire.

L’appel est analysé

Transcription, résumé, données clés, objections et prochaines étapes sont détectés.

L’ATS est enrichi

Les informations sont ajoutées à la bonne fiche candidat, client ou mission.

L’action est lancée

Une relance, un contrôle ou une tâche peut être créé automatiquement.
Des résultats métier, pas seulement de l’IA

Acheminez les appels au spécialiste dédié

SipSim devient la couche de données manquante entre les appels mobiles de vos recruteurs et votre ATS.

Un ATS plus complet

Chaque appel alimente un historique fiable, consultable et exploitable par les équipes autorisées.

Des suivis plus rapides

Les actions détectées deviennent des tâches et réduisent le délai entre conversation et relance.

Une meilleure visibilité

Les responsables suivent l’activité, les motifs d’appel et les axes de progrès sans contrôler au hasard.

Une qualification cohérente

Les mêmes critères peuvent être appliqués aux appels candidats, clients et consultants.

Une intégration sans friction

Pas d’application à faire adopter et pas de changement imposé dans le geste d’appel.

Un déploiement mesurable

Commencez sur une agence ou une équipe et validez les résultats avant un déploiement plus large.
Conçu pour le recrutement

Un seul flux pour les conversations candidats et clients.

Utilisez SipSim là où la vitesse, la qualité de qualification et la traçabilité influencent directement le placement.

Qualification candidat

Disponibilité, mobilité, attentes salariales, compétences, objections et consentements sont structurés dans la fiche.

Prise de besoin client

Le contexte de la mission, les critères prioritaires et les délais sont conservés pour accélérer la recherche.

Relance et suivi

Les promesses d’envoi, rappels et rendez-vous détectés peuvent générer automatiquement la prochaine action.

Coaching des recruteurs

Les managers retrouvent les objections, bonnes pratiques et passages utiles sans réécouter chaque appel en entier.

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